Ana Paula Viana de Lima

O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) está comemorando uma marca importante para a instituição na Região Norte: 500 estudantes contratados no Programa Adolescente Aprendiz. Essa marca foi atingida graças a parcerias do CIEE com diversas empresas tanto públicas como privadas.

“No Acre, o CIEE está estabelecido há cinco anos e também acredita na inclusão do adolescente aprendiz no mercado de trabalho. Para isso estará iniciando em junho sua primeira turma de capacitação”, disse Eurivan Pereira, supervisor do CIEE no Acre.

Com a criação da Lei de Aprendizagem, Nº 10.097/2000, fica estabelecida uma cota obrigatória de participação das empresas no processo de profissionalização de adolescentes, alterando assim a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), dando ao Brasil uma nova cara e às empresas uma nova energia para crescer. Sua filosofia é oferecer aos jovens uma preparação para o exercício profissional, oferecendo capacitação e garantindo inclusão social com empregabilidade.

A função do CIEE nesse processo é assessorar as empresas na contratação de aprendizes e fornecer a eles a capacitação, o desenvolvimento das competências básicas para o trabalho e a cidadania, como também o treinamento técnico-profissionalizante de que necessitam para entrar no mercado de trabalho, facilitando, desse modo, a organização das empresas no cumprimento da lei.

Várias empresas já estão conveniadas com a unidade do CIEE em Rio Branco, como a Infraero, o Banco Bradesco e a Firb/Faao, entre outras. “As empresas interessadas nesses benefícios ou já notificadas pela DRT podem nos procurar, pois as turmas de capacitação possuem vagas para inclusão de adolescentes”, informa Eurivan.

O CIEE é uma instituição não-governamental, de utilidade pública, filantrópica e beneficente de assistência social, sendo mantido através do empresariado nacional. Com 42 anos de existência, tem como maior objetivo a integração entre os mundos acadêmico e empresarial, por meio do estágio de estudantes, proporcionando a eles uma oportunidade de colocar em prática o que é visto em sala de aula.

Quem pode ser aprendiz?

Jovens de 14 a 24 anos cursando o ensino fundamental ou ensino médio.

Quais as vantagens para a empresa?

Ganhos de imagem junto à sociedade pelo apoio a um Programa Social.

Apenas 2% de FGTS (redução de 75% da contribuição normal).

Empresas registradas no “Simples”, que optarem por participar do Programa, não teráão acréscimo na contribuição previdenciária.

Dispensa do Aviso Prévio remunerado.

Isenção de multa rescisória.

Como identificar o aprendiz certo para o perfil da sua empresa?

Um ponto diferencial oferecido pelo CIEE é o maior banco de dados cadastrais de estudantes do Brasil aliado a um sistema sofisticado de busca e triagem, sendo capaz de identificar rapidamente os adolescentes “interessados” em ingressar na sua empresa. (Assessoria CIEE)